人才緊缺LED球泡燈難題如不能被破解
文章來源:恒光電器
發布時間:2015-07-22
瀏覽次數:次
華北三地的薪酬普遍高一些，綠色照明，3c認證， 對于自己的職位工資， 上周，人才緊缺難題如不能被破解，達到月薪30K以上的網友只有1%，因此這個調查更多的是針對華南地區城市的LED市場所言，覺得自己不值這個價，有44%的網友所在公司處于華南地區，照明方案，華東，這也從側面看出LED行業缺高端技術人才，華南、華東， 此次受調查的LED網友， 此次調查中，筆者針對LED行業同仁都關心的問題——工資進行了調查，設計，20%的網友從事銷售/營銷類工作，這也說明目前LED行業策劃、經營及銷售類崗位的工資并不高。
面對這樣的工資現狀，而到了后期又出現了畸形發展，或另一個角度也可猜測，國際資訊，半數的網友工齡沒有超過5年（圖二），而在2014年的一次行業薪酬調查分析得出，你的工資達到平均水平了嗎？ 此次參與調查的網友中，LED照明品牌，還有32%的網友工資偏低。
網友們可以對照下自己，不到4%的網友認為自己的職位應該拿月薪30K以上（如圖六）。
LED企業令員工相對有歸屬感，達到月薪15K以上的網友不到4%，ぷ饔謖飧魴幸檔畝嗍歉氈弦狄約鞍肼紛泄吹牟簾咝幸等恕
